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这部手机,成为了破案的关键物证。但张某某负隅顽抗,拒不交代手机的去向。同事口中性格近乎“偏执”的陈格岂肯善罢甘休!他立即召集战队数次细化补充工作方案。陈格一改平日审讯时的“红脸”角色,因与张某某父亲年纪相仿,一边耐心进行普法教育晓之以理,一边以长辈的口吻开展询问动之以情。经过多轮攻心、较量,张某某在法律震慑、法外柔情的感召下,终于供述了手机的下落。陈格一刻不停、信心满怀地带队奔赴沿海某地的手机藏匿地点,却只见到一个大大的“拆”字,手机已不知下落。面对线索再次中断,陈格鼓励队友坚定信心、跟踪追击,经过数日的艰苦走访调查,功夫不负有心人,证人、证物如数到案。一个仅始于嫌疑情况通报的案件,最终依法办成了铁案。菲律宾9G工签不做降签能不能直接去新公司上班
菲律宾9G工签不做降签能不能直接去新公司上班2020年10月,新修订的未成年人保护法审议通过。修改后的未成年人保护法把近年来最高检会同相关部门力推的“强制报告”“入职查询”相关机制以及禁止胁迫、引诱、教唆未成年人参加黑社会性质组织或者从事违法犯罪活动检察政策,以立法形式固定下来,并赋予了检察机关对未成年人保护更重责任和更高要求。并明确规定,人民检察院通过行使检察权,对涉及未成年人的诉讼活动等依法进行监督。菲律宾9G工签不做降签能不能直接去新公司上班
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